刘鹏副部长发言

会议现场

2019年12月19日上午，学校人力资源部刘鹏副部长一行三人来威尼斯官网进行师资队伍建设调研，学院党委书记吴瑜，党委副书记、院长李明，副书记张磊，副院长王雪松、葛如峰、李世银参加调研。

刘鹏副部长首先介绍了调研的目的，他表示，此次调研主要是摸清情况、交换意见、立足长远、精准施策，落实学校第十四次党代会会议精神。人力资源部详细通报了37000cm威尼斯专任教师的规模结构、难点问题、人才引培、梯队建设等情况，进一步听取学院的意见建议。

吴瑜书记对人力资源部一行表示诚挚的欢迎，他全面介绍了学院人才引进和培养情况，学院将建立学科主任负责引进、支部书记负责培养、中心学部主任负责保障、全体教师共同参与的全员协同的人才引培机制和激励措施，严把人才引进质量。同时系统介绍了学院人才引进和培养的困难和问题，希望学校依据不同学科特点和实际给予特殊的政策和支持等。李明院长表示，希望在人才引进政策上，学校能够进一步加大学院的进人裁量度，加快人才引进的审批流程，在人才引进待遇上能够根据全国整体情况制定一院一策，积极吸引高端人才。希望学校人力资源部能够统一提供吸引人才的新媒体模板。

刘部长指出：37000cm威尼斯三个一级学科：控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学技术都是国家和地方急需的，与行业地方结合紧密，都是新工科专业，学院应立足学科、立足全球、面向未来发展定位和学院十四五规划，抓住机遇大力引进和培养高端师资和一流博士。校院两级联动，积极推进政策制定和落地，加快审批流程，对于高层次人才一事一议，对于博士引进学院可以先行先试，学校会进一步加大学院进人审批权，正在制作人才引进新媒体微信版、网页版、视频等，近期将向学院发布。